Ley 40 Horas: tu empresa ya bajó a 42 horas, ¿tus turnos están al día?

Si tu empresa tiene trabajadores con jornada completa, es muy probable que ya te haya tocado ajustar los horarios. Desde el 26 de abril de 2026 rige en Chile una nueva etapa de la Ley 40 Horas: la jornada ordinaria semanal bajó de 44 a 42 horas, camino a llegar a 40 horas en 2028.

Cómo se aplica

• Jornada de 44 horas en 5 días: se reduce 1 hora en dos días de la semana.
• Jornada de 44 horas en 6 días: se reducen 50 minutos en dos días y 20 minutos en otro.
• La reducción debe quedar pactada por escrito, entre empleador y trabajador o a través del sindicato.
• La ley prohíbe bajar el sueldo por reducir las horas.
• Aplica a trabajadores con jornada completa regidos por el Código del Trabajo. Quedan fuera los honorarios y los funcionarios públicos con estatutos especiales.

El problema real no es la ley, es la planificación

La parte legal es clara. Lo difícil es lo operativo: si tienes turnos rotativos, reorganizar los horarios de todo un equipo a mano — en una planilla de Excel, con cambios que se avisan por WhatsApp — es donde más errores aparecen. Alguien termina con más horas de las que debería, o un reemplazo queda sin cubrir.

Para eso existe Generador de Turnos

Es uno de los productos de Gorilla Performance: planifica los turnos del mes con inteligencia artificial, ajustándose automáticamente a la jornada vigente, organiza las rotaciones y propone reemplazos cuando alguien falta. Menos planilla, menos WhatsApp, menos errores.